Bisnis.com, Jakarta – Produsen pesawat Amerika (AS) Boeing Co. menawarkan kenaikan gaji sebesar 30% langsung kepada pekerja untuk mengakhiri pemogokan yang menutup pabrik pesawatnya di Pacific Northwest.

Pada Selasa (24/9/2024), Boeing mempublikasikan tawaran terbarunya secara online, mengutip berita Bloomberg, mengusulkan kenaikan gaji sebesar 30% bagi pekerja pabrik di Seattle dalam waktu empat tahun.​

Tawaran tersebut sedikit lebih tinggi dari kenaikan gaji sebesar 25% yang ditolak oleh Asosiasi Internasional Ahli Mesin dan Pekerja Dirgantara (IAM) yang beranggotakan 33.000 orang pada awal bulan ini.​

Proposal terbaru perusahaan juga akan mengembalikan bonus tahunan rata-rata sekitar 3,7 persen dari gaji, turun dari kesepakatan awal dan hal ini ditekankan oleh serikat pekerja beberapa kali dalam wawancara.​

Jika kesepakatan akhir disetujui, Boeing juga akan melipatgandakan bonus yang diterima pekerja menjadi $6.000 dan meningkatkan kontribusi terhadap program pensiun yang akan dikelola oleh perusahaan dan bukan oleh serikat pekerja.

Boeing mengatakan persyaratan tersebut bersifat final dan hanya berlaku hingga 27 September karena pihaknya berupaya meningkatkan tekanan pada pekerja agar menyetujuinya.

“Kami telah mendengarkan masukan Anda. Kami telah melakukan perbaikan signifikan untuk menyediakan lebih banyak pendanaan di bidang-bidang penting,” kata Boeing dalam postingan di situs resminya yang mengumumkan tawaran kontrak terbaru. “

Menanggapi usulan tersebut, serikat IAM Distrik 751 mengatakan di situs resminya bahwa usulan tersebut dibuat kepada mereka tanpa diskusi apa pun.​

Boeing juga menolak mengadakan pertemuan sejak perundingan gagal pekan lalu, kata serikat pekerja tersebut, seraya menambahkan bahwa pihaknya tidak akan menjadwalkan pemungutan suara mengenai tawaran terbaru tersebut.​

“Taktik ini jelas-jelas tidak menghormati Anda – anggota kami – dan proses tawar-menawar,” kata pernyataan IAM, seraya menyebut taktik negosiasi langsung Boeing sebagai kesalahan besar.

Negosiasi antara Boeing dan serikat pekerja menemui jalan buntu sejak 18 September, dengan hanya sedikit kemajuan yang dicapai setelah dua hari mediasi federal.​

Setelah para pekerja memilih untuk mogok awal bulan ini, distrik setempat mengatakan bahwa mereka bermaksud untuk mendorong kenaikan upah yang signifikan dan menuntut agar Boeing menerapkan kembali program pensiun anggota yang ditetapkan.

Perselisihan Boeing dengan para pekerja di pusat manufaktur utamanya diawasi secara ketat oleh Wall Street dan Gedung Putih seiring meningkatnya perselisihan perburuhan menjelang pemilihan presiden AS.​

Pemogokan yang terus berlanjut akan memperburuk situasi keuangan Boeing yang sudah tegang, yang menghabiskan lebih dari $8 miliar uang tunai pada semester pertama karena perusahaan tersebut memangkas produksi untuk mengatasi penurunan kualitas yang disebabkan oleh kecelakaan pesawat pada bulan Januari.

Saham pembuat pesawat itu naik 3,3% di New York. Saham Boeing turun 40% sejauh ini pada tahun 2024, menjadikannya saham dengan kinerja terburuk kedua di Dow Jones Industrial Average.

Konflik tersebut, yang juga menghentikan produksi Boeing 737 Max dan pesawat jet lainnya, dapat merugikan perusahaan sebesar $1,3 miliar per bulan, kata analis Jefferies, Sheila Kahyaoglu, mengenai uang tunai.​

Boeing mulai memberhentikan pekerja dan mengambil langkah-langkah lain untuk menghemat uang selama pemogokan karena perusahaan menghadapi risiko kehilangan peringkat kredit tingkat investasinya. Para eksekutif puncak, termasuk CEO baru Kelly Ortberg, juga setuju untuk melakukan pemotongan gaji saat cuti.

Pemogokan ini mengadu domba Boeing, yang berada dalam kesulitan keuangan, melawan para pekerja yang memiliki sejarah aktivisme dan tidak siap bekerja sama dengan perusahaan mereka. Para pekerja terbebani oleh kesepakatan tahun 2014 yang membuat mereka kehilangan dana pensiun dan menerima kenaikan gaji yang minimal, sementara inflasi melonjak pada awal abad ini.​

Simak berita dan artikel lainnya di Google News dan WA Channel