Bisnis.com, Jakarta – Untuk memperbanyak produk olahraganya, Adidas menunjuk Bjorn Gulden sebagai CEO mulai tahun 2023.

Pandemi Covid-19 menjadi masa sulit bagi Adidas karena konsumsi perlengkapan olahraga menurun akibat pembatasan sosial.

Di penghujung tahun 2022, awal dan akhir kolaborasi dengan Kanye West menimbulkan kerugian besar bagi Adidas. Namun Adidas berhasil keluar dari masalah setelah menunjuk Bjorn Gulden sebagai CEO pada tahun 2023. Siapakah Bjorn Gulden?

Bjorn Gulden lahir pada tanggal 4 Juni 1965, dan merupakan putra dari mantan pemain sepak bola Ariel Gulden. Bjorn juga bekerja di Adidas sebagai Wakil Presiden Eksekutif Pakaian dan Aksesori dari tahun 1992 hingga 1999. Pada tahun 2013, Gulden pindah ke Puma sebagai CEO. 

Menurut Sportkeeda.com, Gulden Pada tahun 2012, ia menjadi CEO merek Denmark Pandora. Ia juga menjabat sebagai direktur pelaksana merek alas kaki terbesar Eropa Deutschman dari tahun 2000 hingga 2011, mengelola divisi seperti Off Broadway Shoes dan lainnya. Sepatu kamar. 

Seperti ayahnya, Gulden adalah pemain bola tangan dan sepak bola profesional. Dia bermain untuk FC Nürnberg di Jerman dan Bundesliga di Liga Utama Norwegia. 

Pengalamannya di dunia olahraga dan pemasaran membuat Gulden sangat cocok untuk kembali ke Adidas.

Thomas Rabe, ketua dewan pengawas Adidas, mengatakan: “Bjorn Gulden memiliki pengalaman 30 tahun di industri peralatan olahraga dan manufaktur. Pengumuman tersebut dilakukan pada Selasa (24/9/2024). 

Selama menjabat sebagai CEO Adidas, Gulden banyak memperkenalkan inovasi untuk meningkatkan produk dan menciptakan gaya manajemen baru. 

Menurut Financial Times, Bjorn Gulden telah memutuskan untuk meningkatkan produksi Samba dan Gazelle sepuluh kali lipat pada tahun 2023.

Model sepatu yang ditingkatkan dengan cepat menjadi buku terlaris dan pada awal tahun 2024 telah mencapai keuntungan sekitar 270 juta euro. 

Kepemimpinan Gulden terlihat jelas ketika ia pertama kali bergabung dengan Adidas dan membagikan nomor teleponnya kepada 60.000 karyawan perusahaan tersebut. 

Melaporkan kepada Inc.com, Gulden ingin menerapkan prinsip manajemen cerdas emosional di Adidas. Rute ini menunjukkan berbagai macam pengelolaan Gulden.

CEO Adidas juga ingin membangun organisasi yang terdesentralisasi, bukan hierarki. Hal ini juga membantu Gulden berkomunikasi dengan bawahan tentang masalah dan kebutuhan mereka. 

“Karyawan perlu memiliki kepemimpinan. Dan jika mereka mempunyai sesuatu yang penting, mereka harus merasa nyaman berbicara dengan saya,” kata Gulden kepada kepala investasi Norge Bank pada Selasa, 24/9/2024.

Lihat berita dan artikel lainnya di Google Berita dan Jaringan